有關東港銪富號漁船遭人權團體指控強迫工作與惡意欠薪實情說明會
本次勞資爭議案件已於8月8日(週四)下午於主管機關漁業署與移民署共同見證之下，已與9名印尼籍船員針對工資延遲給付事件達成協議。工資延遲給付實因此次漁捕不敷成本，船公司經營出現嚴重虧損，在協會積極陪同船東全力處理船員薪資問題，以優先確保船員權益為原則，船東積極四處籌錢，最終順利解決薪資延遲給付困境。人權團體在記者會中對於某些議題上不僅未查明真相，甚至刻意扭曲事實，意欲誣指該船涉及強迫船員工作，抹視船東與小釣協會秉誠信原則及雇主照顧義務，即使船東面臨重大生存危機，仍以船員權益為最優先處理原則。有關人權團體對本次爭議事件之不實指控，船東與協會將保留法律追訴權。
說明15個月未薪的過程
該船112年4月自台灣出港作業，於112年9-10月進美屬薩摩亞，船東原欲按與船員之約定於進港時給付美元現金，惟因漁船出國有外匯管制，且當地臨時無足夠現鈔，船東透過仲介詢問船員是否同意改用匯款方式，其中有兩位船員希望匯部分薪資至指定帳戶，仲介亦按其要求匯款，其餘船員皆表示下次進港再一起領現金。
該船原訂今年5月欲再進美屬薩摩亞，船東/仲介詢問船員進港時要領現鈔或匯款，船員在得知漁船後續將返回台灣，回覆返台後再領一次領現金，後續該船未進美屬薩摩亞，作業後直接於7月13日返抵臺灣。
由於現階段漁業經營環境艱難，銪富號返港後船東因漁價大跌，船東發覺漁獲不敷成本，呈現重大虧損，財務發生困難。此事經漁業署已於7/22進行船員訪查時船員表達尚未領到全部薪資，發函船東限期於8/9前給付足額薪資。船主本就認知船員薪資絕對要發，早已積極設法四處籌湊經費，船東於7/29欲將當下籌湊到的部分薪資先給船員，船員表示希望能一次給足，故未達成共識。
漁業署於8/6上午與船東/仲介召開協調會要求8/9前發放足額薪資，並逐一電話告知9名船員8/9前確定會發放足額薪資。船東於8/6當日晚上總算湊得全部薪資款項，8/6當天仲介連繫船員約定隔日(8/7)早上8點於船邊發放薪資，船員回覆會在船邊等待領取薪資，讓人不解且無奈的是船東/仲介依約於隔日(8/7)上午8點抵達船邊時才發現所有船員皆已「人去船空」，亦不接船東/仲介的電話，後續竟然出現在台北記者會中，方得知船員在8/7凌晨在未被告知船東的情況下已被載走。
未告知船東就帶走船員
船員有言論自由，船東無權也不會阻擋，即使要辦記者會，也應先讓船員先領到該領的薪資，放下心中大石頭，經過船員同意下進行記者會活動也不遲。況且船長/船東有照顧及管理船員的責任，不論任何理由，在船東不知情的情形載走船員，不免讓人合理懷疑是否有人想要刻意抹黑雇主積極解決薪資延遲發放的努力，並製造船員與船東的對立，以不實指控汙衊並打擊遠洋漁業。
薪資結算
原欲於8/7上午8點結算給9名船員的薪資，總算在等到船員返船後，船東與仲介以及9名印尼籍船員於8/8下午2點共同約定於本會會議室，在漁業署及移民署派員的見證下，將薪資全數結算給所有9名船員。
釐清真相
在船員領得全額薪資後，協會對於8/7台北記者會人權團體所稱相關指控，經現場請教9名船員，盼能釐清真相，才發現許多記者會上的指控已被加以渲染：
※有關「妻子流產需要仲介匯款卻遭仲介拒絕」乙事：當事船員表示在妻子流產前有聯繫仲介匯部分薪資，並無被仲介拒絕且有答應匯款，且確實有匯款到指定帳戶。
※有關「開始工作就被沒收護照證件與合約」乙事：船員強調護照證件是由船長「保管」並非「沒收」，我們一再詢問並確認是否知道8/7記者會所稱的是「沒收」，船員表示不知道。
※有關「船上伙食不足、時常用魚餌配泡麵、也只能喝又鹹又鏽的淡化海水」乙事：船員表示有一次補給品透過運搬船運往漁船的過程中，因運搬船的期程延誤，才發生此情形。但在記者會所呈現說法足以讓外界誤解船東不照顧船員的假象。
結語
「船員是我們重要的工作夥伴」，始終是本會全體會員一直以來的共識。然而，小公司、大企業在經營時不免遭遇財務困難之際，更遑論獨自經營單艘小釣漁船的船東。該船在此15個月期間，曾遭遇進入國外港口時臨時無足夠美元現鈔，船東/仲介亦與船員商量是否改以匯款方式進行，即使返台時發現財務困難，亦想盡辦法在期限內籌湊薪資還給船員，從未有想拖欠船員薪資想法，遺憾的是該船返台後發現虧損，在經營上遇到困難而造成延誤給薪的狀況，最終仍努力籌湊資金並在漁業署給予的期限內完成全額給薪。本會站在輔導會員的立場上，絕不容許辛苦的船員做白工，當然我們也不允許任何團體刻意傷害本會會員，誠心的呼籲任何團體勿以單一個案再加以渲染，或企圖抹黑刻意製造船東與船員間的對立，嚴重傷害台灣遠洋漁業的形象。
